前回の「情報システム部門を支える３本の柱(1)@NAIS特別講演会メモφ(..)」の続きです。

まずはＮＡＩＳ特別講演会の概要とこのメモについて、

簡単に振り返ります（以下コピペー）

○ＮＡＩＳ講演会について：

2007年8月24日、KCGI（京都情報大学院大学）で特別講演会が行われました、

お題は「情報システム部門の役割」で、

講演者は川崎重工グループのIT子会社、

「べニックソリューション株式会社」のIT基盤本部の滝本郁也さんです。

○このメモについて：

私は日本語のネイティブではありませんし、

聞き間違い、勘違いなどもあるかと思いますので、

私のメモを１００％信用…ではなく、参考程度に留めてください。

もし誤りがありましたら、ご指摘を頂きましたら幸いです。

さて、前回は「情報システム部門を支える３本の柱」の一つ目の、

「スキル」を簡単に紹介しましたが、

次に残りの二つの柱に行きたいと思います。

ちなみに、三本の柱というのは：

１．スキル
２．プロセス
３．システム

です。

まず、「プロセス」の話。

この場合の「プロセス」は何を意味するかというと、

「誰がやっても同じ結果になるような仕組み」ですね。

代表的なもので言うと、

ISMS（Information Security Management System：情報セキュリティマネジメントシステム）
ITIL（IT Infrastructure Library：ITインフラストラクチャ・ライブラリ）
CMMI（Capability Maturity Model Integration：能力成熟度モデル統合版）

などがあります。

ここらへんのことを語ろうとしたら、

それこそ山のような文章を書かないといけないので、

ここは軽くスルーします。

詳しく知りたい方は、グーグルなどで検索してください。

最後の柱は「システム」です。

これもいろいろありますが、

「ネットワークシステム」
「サーバーシステム」
「アプリケーションシステム」

などがあるわけですね。

情報システム部門は、この「システム」の

開発、構築、運用などが主な仕事になります。

よいシステムを維持できないと、今時の企業はうまく稼動しません。

情報システム部門は、以上の三本の柱、

すなわち「スキル」「プロセス」「システム」の三つによって支えられています。

良い情報システム部門とは、

十分なスキルを持つ人材、

あらゆるタスクをこなせることが出来る、可視化されたプロセス、

そして強固なシステムによって成り立つ…ということですね。

前回と比べると、やや短いのですが、

キリがいいので、今回はここで切り上げます。

次回は「システム部門の人材育成」について、

紹介していきたいと思います。