今回も前回、前々回に引き続き、「キミが働く理由」を読んで思った事を話します。

この本は、どちらかというと社会人向けに書いてある本です。
だから、ボクはこの本を読んで「そうか！」と思ったわけです。

そして、ここから学生のみんなに何か就職（就職活動）や勉強に役立つヒントはないだろうか考えました。
この本には、著者の経験が色々載っています。その中で今回は失敗について書かれている所を紹介したいと思います。
著者は大学卒業後、就職した会社をひと月も経たないうちに辞めてしまった。
それは、やりたい事＝夢がなかったからだ。
そして起業し４つの事業に取り組んで全て失敗した。
そこで思い立ったのが、成功者に会いに行く事だった。
そして、様々人に会った中で怒られた事がある。
それは、失敗の定義について。
「営業だったら、営業先の社員の名前全部言えるよね。
企画書出して通らないんだったら、1000回は出したよね。その日付は言えるよね。」
もちろん著者は、そんな事をしているハズもなく、営業で５回訪問してダメだったら諦めていたそうです。

ここなんです。
自分で自分の限界を決めていることってありますよね。
つまり、失敗も自分で決めているだけなんです。
５回でダメなら６回、６回でダメなら７回・・・
成功するまでやり続ければ、それは成功なんです。
もちろん、やり方は考える必要があります。

過去の学生でこんな学生がいました。
連続３７社、内定が出ませんでした。
普通、KCGなら多くても１０社前後で内定は出ます。
しかし、彼は中々出ませんでした。
そして、迎えた３８社目見事合格したのです。
彼は、いつの頃からか授業以外はキャリアセンターで受かるための対策を練っていました。
ちなみに、３９社目も合格でした。
これだけでも、すごいのですが彼が合格したのは７月です。
試験を４月から受け始めて７月には３８社目に内定をいただいたのです。

彼は自分で自分の限界を作らなかった。
だから成功したのです。
おそらく彼の人生において、失敗という事はないでしょう。

学生のみなさん、毎日勉強していますよね。
これも自分で自分の限界を作らないようにしましょう。
就職活動もそうです。
以前にも書きましたが、文字一つにしても丁寧に書く事は出来るのです。

諦めたらそれまでです。
自分の夢に向かって、がんばりましょう！

さて、前回は、ボクが働く理由をお話ししました。今回は、学生の皆さんに考えてほしい事をお話します。

学生のみなさんは、KCGに夢をもって入学された事と思います。
さて、それはどんな夢でしょうか？

例えば、ゲームを作りたい。
例えば、アート作品を作りたい。
例えば、システムエンジニアとして活躍したい。
などなど。

様々な夢があると思います。
みんな素晴らしい夢ですね。

しかし、ゲームを作る事が本当の夢でしょうか？
良いゲームを作りたい。
良いゲームってなんでしょう？
売れるゲームでしょうか。
売れるゲームってどんなでしょうか？
それは、ユーザーに楽しんでもらえるゲームですよね。
そうすると、ゲームを作る時には、もちろんそのユーザーが楽しんでくれる事を願いますし、それを想像しますよね。
ということは、実はゲームを作るという夢はゲームで遊ぶユーザーが楽しませるという夢ではないでしょうか。
アート作品も、やはりその作品に出会う事で誰かが感動してくれたり、感銘を受けてくれる事が夢じゃないでしょうか。
システムエンジニアは、携わったシステムで社会が便利になり、みんなが喜んでくれることが夢ではないでしょうか。
夢を実現するためのステップとして、みんな就職するのです。

だから、学校を卒業したら就職する事が目的ではないのです。
あくまで、就職は夢を実現するための手段なのです。

今、自分の夢が何なのか分からない人もいるんじゃないでしょうか。
それはそれで良いんです、今は。
これから、夢を見つけようじゃないですか。
そのためには、簡単に就職しちゃダメです。
だって、夢＝やりたい事がないのに、就職しても仕事続かないですよ。
今、世の中では若者の早期退職が問題になっていますが、それって自分の夢がなんだか分からないうちに就職しちゃったんじゃないかと思います。

だから、夢を見つけるために例えば、学校に残ってもう一年コンピュータの勉強しながら考えてみるのも良いことなんです。

学生のみなさん、ゆっくり自分の夢を考えてみてください。
その夢にむかって、いまやれる事、やらなければいけない事をがんばりましょう。
きっと、ワクワクして楽しい毎日が送れると思いますよ。

「先生、履歴書の写真ってこれでいいですよね」
って、スピード写真を持ってくる学生がいる。

スピード写真とは、駅やコンビニの前などにある「あれ」だ。

確かに、顔は映っている。
しかし、スピード写真を撮った事がある人なら分かると思うが、目の焦点が合っていないことが多い。正直どこ見ているのかわからない。すぐにスピード写真だと分かってしまう。

写真なんてどうでもいいんだ。
なんて思っている君、それは大間違いです。

履歴書は応募する時、一番最初に出す物だ。
採用担当者は、まず履歴書に目を通す。
その際、一番最初に見るのは、間違いなく写真だろう。
最初に見るという事は、この写真で第一印象が決まってしまうわけだ。

じゃあ、どんな印象なんだろう。
男前だな〜、なんて思う担当者なんていないだろう。
実は、写真に映っている顔なんてどうでも良いのだ。
（そりゃそうだろう）
写真をみて、この写真を貼る事に対して気遣いがされているかが問題なのだ。
一生を決める大事な履歴書に、スピード写真を貼る事に抵抗感はないだろうか。
この抵抗感こそ、気を遣うっていうことなんだ！
一生を決める大事な履歴書には、写真屋さんに撮ってもらった良い写真を貼る。
という気持ちが大事なんだ。

スピード写真は「やっつけ」のような印象を与えてしまうのだ。
「やっつけ」＝「手を抜いている」と思ってもらいたい。
つまり、就職活動で手を抜いている感が出てしまうと印象が悪くなるのは当たり前。
それどころか、仕事でも、手を抜くんじゃないだろうかなんて思われるかもしれない。
普通、これだけのことが分かれば、絶対にスピード写真は使わないだろう。
それでも使うというなら、さらに「悪く思われる事に鈍感」という印象さえついてしまう。
「悪く思われる事に鈍感」というのは、社会人にとっては大問題だ。
お客様に悪く思われても気づかないのだから、ドンドン悪く思われる。
周りの人に悪く思われてても気づかないのだから、人間関係も悪くなる。

それから、見た目もチェックされる。
見た目と言っても、男前かどうかじゃない。
例えば、髪の毛。
眉にかかっていないか。耳にかかっていないか。髪の色。などなど。
チェック項目は結構ある。
要は、就職する事への意気込み・・・気持ちなんだ。
就活は一般的に、髪の毛はサッパリし、色は黒髪って決まっている。
個人的な事を言えば、別に仕事をするのに髪の色なんてどうでも良いと思う。
社会人で髪の色を変えている人なんていっぱいいるんだから。
でも、それではいけないんだ。
なぜって？
就職活動は「そういうもん」だからだ！
つまり、「そういうもん」なのにあえて髪の色を変えるというのは、意気込みを疑われてしまうのだ。逆にどうしても入りたい企業なら、「そういうもん」に従うっていうわけさ。

こんな理由で、スピード写真は、就職活動に向いていないのだ。
履歴書に貼る写真は、写真屋さんに撮ってもらおう！！

KCGなら、プロのカメラマンによる履歴書用証明写真の撮影会が１２月にある。

２００９年も半年が終わり、もう７月になりました。
７月というと、KCGでは次年度（2010年度）卒業予定者対象の進路ガイダンスがスタートします。
次年度という事は、2011年3月卒業予定という事ですね。
２年課程の１回生のみなさんは、つい数ヶ月前に入学したばかりですね。
でも、もう始めないと遅れちゃうんです。大変ですが、頑張っていきましょう！

今年度（2009年度）の学生さんや卒業生さんは、懐かしいんじゃないかな。
もう、そんな時期か〜って聞こえてきそうです。

さて、今回は新しく就職活動をする皆さんに大切にしてもらいたいモノについて書いていきたいと思います。
大切にしてほしいものとは、「夢」です。
きっと、皆さんはKCGに「（将来の）夢」をもって入学してきた事と思います。
その「（将来の）夢」を大切にしましょう。
そしてその「（将来の）夢」を叶えようじゃないですか。

そのためには、その「夢」の実現に向けて忘れてはいけないモノがあります。
それは、誰でも持っているモノです。
夢の実現に向けての「気持ち」なんです。
就職は、どれだけその「気持ち」が強いかなんです。
気持ちが強いというのはどういうことでしょうか？

ボクはこんな話を聞いた事があります。
これは、ディズニーランドで働いていた人の講演を聞いた時の話です。
ディズニーランドのお兄さんになるという夢をもった少年は、その夢を持ち続けアルバイトとして夢が叶ったそうなんです。そして、それからドンドン他の夢に向かって突き進んだそうです。
その夢は、当時日本でオープンしようとしていたアトラクションで、アメリカにしかなかったスプラッシュマウンテンのスタッフなることだったそうです。
そのため、彼はアメリカのディズニーランドに行ってアトラクションの事を調べ、日本の建築現場に行ってはビデオや写真を撮り、さらには家に模型（本物はまだ完成していないのに）まで作ってシミュレーションまでしたそうです。
周りの人は、「ディズニーおたく」なんて馬鹿にさえしていたそうですが、なんとその夢が叶ってオープニングスタッフになったそうなんです。
周りの人も「おたくを越えると博士になる」なんて言ってくれたそうです。
さらに、それでは満足をせず、本場アメリカのスタッフになることも考えたそうです。
そのために、英語を学んだそうです。
そして、とりあえずアメリカに行って毎日ディズニーおたくな格好をしてディズニーランドに通ったそうなんです。
そしたら、別の国のディズニーおたくな人と出会って、ついには本場アメリカのスプラッシュマウンテンのスタッフにもなったそうなんです。

働くことの喜びはみんなディズニーストアで教わった―外伝・社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わったという本を書かれていますので、是非興味のある人は読んでみてください。
ちなみにボクは講演を聴いただけで、読んではいませんが。

この人すごくないですか？
夢に向かってまっしぐらです。

そして、話の最後にジャガイモを片手に、ストローをもう一方の手にもって、このストローをジャガイモに突き刺したんです。
「思いを貫き通す！」って叫んでおられました。

見事ストローはジャガイモを貫き通していました。
でも、中には貫けないときもあるそうです。
そんなときは、何度も何度もチャレンジするんだそうです。
そうすれば、貫き通せるんだとか。

皆さんは、どうですか？

もちろん、気持ちだけではダメです。
実現のためのあらゆる努力も大事です。

夢に向かって、その夢を実現するために「気持ち」を強く持ちましょう。
気持ちだけは誰にも負けない！なんて言っている人、それで良いんです。
気持ちで負けてはいけません。

これから就職活動を始めるみなさん、「気持ちの力」を信じてこれから頑張りましょう！！

就職活動には、かならず履歴書が必要だ。

だが、履歴書っていうのは、そう簡単に書けるものじゃない。
学生が持ってくる履歴書を見るとたいがい、赤を入れて返したくなる。モノによっては、まよわず返す。

だが、この履歴書を書くにはコツがある。
モチロン、履歴書を書く前の自己分析などはしてあるものとする。

１．人事採用担当者の事を意識して書く
２．記入する順番は下から上へ
３．間違ったら書き直す
４．文字は丁寧に
５．ペンを選ぶ

そして、出来上がった履歴書は、必ず複数人に添削してもらう。

それでは、順番に見て行こう。

１．人事採用担当者の事を意識して書く
まず、書いて提出するものはすべて、読む人の事を考えて書かなくてはいけない。
履歴書の場合、まず読むのは人事採用担当者だ。
履歴書で、担当者は何を知りたいのかを考える。
あなたの卒業研究や興味のある科目を知ってどうなるんだろう？
あなたの趣味を知ってどうなるんだろう？
そう、別に担当者は趣味や科目に興味があるわけではないのだ。
卒業研究や興味のある科目から、あなたの仕事に対する考え方や取り組み方をみたいわけだ。
あなたの趣味から、あなたの性格や考え方、はたまた生き方などをみたいわけだ。
記入するべき欄には、すべてそういう意味がある。
だから、全て埋めなくては評価の対象にならないわけだ。
さらに、一般的な事は誰でも書いてくる。履歴書のノウハウ本をみれば書いてあるのだ。
だから、あなた自身の経験を元にした具体例が無ければいけない。
よくあるのが、自分の性格と具体例が一致していない場合。
第三者にみてもらうまでもなく、客観的に読んでみるとすぐに気づくはずだ。
必ず、読み直すべし。

２．記入する順番は下から上へ
記入する順番と言われてピンときた人はどれだけいるだろうか？
えっ、順番ってあるの？
そう、あるんだな。
履歴書をみてほしい。
大きく３つに別れているのがわかるだろうか。
まず、上から氏名や住所、連絡先など。
次に、学歴、職歴。
そして、卒業研究の内容や趣味、資格、私の特徴などを記入する自己紹介部分。
この３つの書く順番にコツがある。
まず、あなたは自分の名前を書き間違えるだろうか？
ほとんどの人は間違わないはずだ。
ほとんど間違わない名前を最初に書くのはもったいない。
人間の集中力は時間が経てばドンドン低下する。
ましてや自分の人生が決まる就職の履歴書作成ともなれば、それはそれは疲れる。
それなのに、一番集中力がある時に一番間違いにくい所を記入すれば、集中力が低下した時に、間違いやすい「私の特徴」を書くことになる。これは間違っても仕方が無い。
次の３項にあるが、間違ったら書き直すとなると、さらに集中力が低下するわけだ。
何枚履歴書を書き直すことになることやら。
そこで、履歴書は逆に書いて行くのがコツなのだ。
最初に、自己紹介部分を書く。最も集中力があるうちに書いてしまう。
次は、学歴部分。
最後に名前や住所部分になる。
ただし、名前の部分は書き慣れているだけに、いつもの調子に書いてしまうと×。
最後まで気を抜く事の無いように。

参考：徒然草　第109段　高名の木のぼりといひし

３．間違ったら書き直す
履歴書はペンで書く。書き間違う事もあるだろう。
もし、書き間違ったらどうするか。
もちろん、書き直すべきだ。
修正液という便利な物もあるが、これは使ってはいけない。
よく考えてほしい。
修正液のついた履歴書は汚いだけではなく、間違った事を主張しているにすぎない。
修正はしたが、間違いを隠しただけなのだ。
これでは、事務能力が疑われてしまう。
間違ったら書き直すくらいの気持ちをもって、間違わないように履歴書作成にのぞんでほしい。
もし書き間違ったとしても、２項の下から上に書いていれば，ショックも少なくて済むはずだ。

４．文字は丁寧に
よく、文字が丁寧でない人がいる。
それを指摘すると、必ずこういう。
「もう、これ以上は無理です。」
果たして、本当に無理だろうか？
文字というのは、上手、下手がある。
何を隠そうサスペンダーも下手だ。
（書いて３０分も経てば自分でも解読不可能なほど下手なのだ。決して自慢しているわけではないが）
だから、下手な人の気持ちはよくわかる。
しかし、今回問題になっているのは、「上手」、「下手」ではないのだ。
「丁寧」か、「丁寧でない」かなのだ。
例えば、口という部分はよく使われる。
部の左下にもある。
さて、この口だが大きくしてみる→口
四隅がきちんと閉じているのがわかる。
この四隅の一カ所でも閉じていなければ、これは丁寧ではないのだ。
丁寧とは、はらう所ははらう、はねる所ははねる、止める所は止める、閉じる所は閉じるといった、誰にでも出来ることをすることなのだ。
「もう無理」という学生は、これが出来ないのだろうか。
そんなことはないはずだ。
諦めず、基本からしかり文字を書いてみよう。

２項で最後の名前に気をつけろとは、ここのこと！

５．ペンを選ぶ
最後に、ペンについて知っておいてもらいたい。
ペンというと、ほとんど油性ボールペンを思いうかべてしまう。
間違いではない。
しかし、ペンのインクには種類がある。
油性、水性、ゲルの三種類。
この中で、油性は書き出しがかすんだり、途中でかすんだりしてしまうなど、滑らかさに欠ける。
また、発色もイマイチだ。
そういった理由から履歴書には向いていない。
履歴書を書くなら水性かゲルなのだ。
しかし、水性は残念ながらにじんでしまう可能性がある。（油性はにじまない）
履歴書でにじむのは非常に問題だ。（油性よりも問題大）
そこで、残ったのはゲルインクだ。
ゲルインクは、油性と水性の良いとこをあわせ持つインクで、書き味もよく履歴書が奇麗に見える。
（文字が奇麗になるわけではない）
どこに売っているかというと、文房具屋に行けば売っている。
値段も１００円前後で売っている。
履歴書を書くには、是非このゲルインクのボールペンを使ってほしい。

ただ、インクの減りが早いという欠点もあるので、この５つのコツを利用して、早く内定をゲットする事が望ましい。