世界から「特別扱い」される人が育つ仕組みとして，事あるごとに褒めたり差別したりの特別扱いがあるんですね。日本では，褒められなかった人のことを考えて褒めることは少ないです。逆に，至らないことをやたらと責められます。だから人が育たないんですね。　
　Imagine Cupに行って思いました。日本では未完成だと評価されないものでも，光る部分があれば，海外ではOKなんですよね。こんなことばかりしているので，日本からInnovationはうまれませんね。
　典型的には，日本では，Windows ストアでのアプリ公開を学生はいやがります。悪い評価を書かれるのが怖いからです。その気持ちはわかなくもないですね。なぜなら，すこしでも不満があれば，たたきすぎるのですよね。特に今の若い人は攻撃的なように思います。こまったことですね。

【参考】
必要条件「ガリ勉」を満たしたら、次は？ | スタンフォードの研究室から | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト
世界から「特別扱い」される人が育つ仕組み | スタンフォードの研究室から | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト

　さて，アメリカでは学生をおえて，研究者になってからでも褒められる仕組みは多いですよ。

必要条件「ガリ勉」を満たしたら、次は？ | スタンフォードの研究室から | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト