画期的な日本語学習

未来をささえる日本語力

 この本のその革新性は,数学専攻の専門の著者が大胆に,伝統的な教授法にとらわれないで,日本語に隠されていた規則性を軸に教授法を開発したことです。
 いくつかあげてみましょう。

1 文体は4つに分類
日本語の文体は4つになるようですね。
・書き言葉 本を読む
・話し言葉「丁寧語」  本を読みます
・話し言葉「敬語」   本をお読みになります
・話し言葉「口語」   本を読むね。
 なるほどという感じですね。

2 数の読み方を重視する
「4」が例に挙がっていますね。
「よん」または「し」ということになります。
しかし,実際には「400=よんひゃく」,「4月=しがつ」,「4円=よえん」,「四条河原町=しじょうかわらまち」,「4日=よっか」となり,そんなに単純ではないことが分かります。
 「数の読み方」を重視する教育方法は実践的です。私は初めて訪問した外国は韓国なんですが,数字の読み方と「How Much(韓国語ではオルマイエヨ?)」の言い方さえわかればとりあえず,旅行はできるんですね。

3 文は以下の3つにに大分類して教える
・名詞文(名詞で終わる文)
・動詞文(動詞で終わる文)
・形容詞文(形容詞で終わる文)
 これは中国語とも共通していますね。たぶん,奈良時代ぐらいに中国語の影響をうけたのではないかと私は思いますね。でもすばらしい分析です。

【出典など】
日本語の特徴(著者サイト)

 では目次をあげておきましょう。

【簡易目次】
第1章 日本の現状
第2章 そもそも日本語は本当に難しい?
第3章 日本語教育が壁に突き当たっている理由
第4章 言語教育に対する誤った思い込みの数々
第5章 確実に効果が出せる日本語教授法MISJとは
第6章 言葉を通して見えてくる文化
第7章 日本語を学んでいただくために
第8章 日本人の英語教育について
第9章 日本人にも日本語教育が必要な時代

 著者「岩崎美紀子」の名前をとって,Mikiko Iwasaki Systematic Japanaeseといいます。

【著者のサイト,MISJ】
日本語教育プログラム

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実教出版の情報教員向けセミナー開催中

 現在、ブートチェーサーの解説中です。以下のような画面で設計して、GUIでプログラミングして動かすことができます。

BeautoChaser

図 開発画面

【参考】
ブートチェーサー

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KCGIの図書室の魅力

  本日は,一日中,百万遍の大学院にいました。仕事がよくはかどったので,1時間ほど図書室にいました。すると,図書室で清涙無痕さんが,本の整理をしておられました。
 私は,どんな書籍があるのか,じっくり見ました。高価な洋書(英語)も多いです。英語書籍の中文版がある場合は,「中国語があります」という表記がされています。

【KCGIへ入学しよう】
京都情報大学院大学 | 学校紹介
京都情報大学院大学 | 入学説明会

KCGI図書室

図 KCGI図書室

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「ハイ・コンセプト」の原著

A Whole New Mind: How to Thrive in the New Conceptual Age

 ハイ・コンセプトの原著は版を重ねると表紙のデザインが変わります。

【参考】
情報化時代

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6300系をおう

 本日は17:30に京都駅前校をでて,17:44発の新快速で高槻へ。
高槻から阪急の高槻市まで歩いて,そこから6300系に乗りました。つづきはあすぬ

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IS発表会

 本学には,Independet Studyつまり個別特殊研究という科目があります。飛行船プロジェクトに参加したKCG1回生が発表しました。とてもよかったですね。

IS

図 発表するY君

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君たちに明日はない

君たちに明日はない (新潮文庫)

たまたまですが,「君たちに明日はない」というドラマを見ました。なるほど,「あすは我が身」と思えば,ひとごとではありません。もっとも,人事部かすればヒトゴトでしょうが。
 社員をやる気にさせるには,毎年年度初めに目標設定と評価基準を設定して,年度末に評価するのが筋ですよね。

【参考】
君たちに明日はない | NHK 土曜ドラマ

 それにしても,人事部に人事権があるのはグローバルに見るとおかしいのです。欧米では,人事部では事務処理だけして,人事権は上司などにあるんですね。なるほど,人事部にこび売って上司のいうことを聞かない組織になったらおわりですね。
 日本には専門職という概念がないので,人事部だけで人を評価してしまうんですね。

ソクラテスの人事 | サスペンダーの秘密
なぜ,やる気を失わせるのか? | オブジェクト脳@kcg

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天文ワークショップが大盛況

 ただいま,京都コンピュータ学院の「天文好き集まれ!」という天文ワークショップが始まりました。大盛況で,柴田先生の講演は立ち見が出ています。

【参考】
京都コンピュータ学院 | 学科 | コンピュータサイエンス学系

天文ワークショップ

図 満員御礼

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顧客ロイヤルティ

カスタマー・ロイヤルティの経営―企業利益を高めるCS戦略
 顧客ロイヤルティに対して顧客満足度(CS, Customer Satisfaction)は,顧客ロイヤルティの高い顧客に限らず,マーケット全体の顧客満足である点で異なっています。

・伝道者(エバンジェリスト)…顧客ロイヤルティとCS両方ともに高い顧客。
・人質…顧客ロイヤルティは高いがCSが低い顧客。その商品やサービスに不満を抱いているが,他に代替するものがないために購入している層です。
・傭兵…顧客ロイヤルティは低いが,CSが高い顧客。もし他に良い商品がでたらすぐに乗り換えてしまう層です。
・テロリスト…顧客ロイヤルティとCS共に低い顧客。
 
 通常の商品はテロリストから傭兵や伝道者まで存在します。
 サービスの悪い商品では,テロリストと傭兵しか存在しません。
 規制になりたっている業界の場合は,伝道者と人質しか存在しないと考えます。
 鉄道独占地域なでもこのようなことが起こりやすいですね。
 企業が収益をあげるためには「伝道者」のCSを上げること,
そして「テロリスト」の不満を減らすことが重要となるという考え方です。
 これはとてもおもしろい考え方ですね。
  

オンライン書店 本やタウン: 本: カスタマー・ロイヤルティの経営/ジェームズ・L.ヘスケット、島田陽介

【参考】
顧客ロイヤルティとは – 意味/解説/説明/定義 : マネー用語辞典

【ビジネスのことはKCG B学系】
京都コンピュータ学院 | 学科 | ビジネス学系 | 経営情報学科
京都コンピュータ学院 | 学科 | ビジネス学系 | ビジネス基礎科
京都コンピュータ学院 | オープンキャンパス…2010年2月28日(日),3月22日(月・祝),4月25日(日),5月30日(日)
オープンキャンパス(体験入学)参加申込み -京都コンピュータ学院-

【大学院でITとビジネスを学ぼう!】
京都情報大学院大学 | 入学説明会
京都情報大学院大学 | 説明会申し込み

顧客ロイヤルティ
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第四の波 その6 ビデオ発見!

A Whole New Mind: How to Thrive in the New Conceptual Age

なんと,「第四の波」のダニエル・ピンクさんが語っているビデオが出てきました。8回にわけて,語っております。

【ダニエル・ピンクの映像】
YouTube – ダニエル・ピンク-Daniel Pink-が「フリーエージェント社会の到来」を語るNo.1
YouTube – ダニエル・ピンク-Daniel Pink-が「フリーエージェント社会の到来」を語るNo.2
YouTube – ダニエル・ピンク-Daniel Pink-が「フリーエージェント社会の到来」を語るNo.3
YouTube – ダニエル・ピンク-Daniel Pink-が「フリーエージェント社会の到来」を語るNo.4

YouTube – 第1話 「ハイ・コンセプト(新しいことを考え出す人)の時代」
YouTube – 第2話 アジアを取り巻く実情
YouTube – 第3話 「アジア・自動化・豊かさ」にみる右脳的思考
YouTube – ダニエル・ピンク Daniel Pink 第4話 「6つの感性」に成功の鍵が・・・

【参考】
キャリアアップ・転職のFコミュ動画 » ダニエル・ピンク [Daniel Pink]

【ブログ内参照】
A whole new mind Audio Book | オブジェクト脳@kcg
第四の波 その4 | オブジェクト脳@kcg
第四の波 その3 | オブジェクト脳@kcg
第四の波 その2 | オブジェクト脳@kcg
第四の波 その1 | オブジェクト脳@kcg
第三の波 | オブジェクト脳@kcg

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